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Il Codice Di Condotta definisce l'insieme dei valori che la casa editrice riconosce, accetta e condivide, a tutti i livelli, nello svolgimento dell'attività d'impresa, tramite linee guida a cui sono improntati i comportamenti nelle relazioni interne e nei rapporti con l’esterno. In particolare:
PERSONE: la casa editrice considera un valore prioritario la diversità di esperienze e di opinioni senza discriminazioni riguardo a genere, età, razza, origini nazionali, religione, inabilità od orientamento sessuale. Una adeguata remunerazione è il riconoscimento giusto e necessario per chi lavora, motivando le persone anche sotto il profilo economico e tramite una formazione dedicata a raggiungere livelli di eccellenza . L’ambiente di lavoro deve essere idoneo a svolgere l’attività, non solo per i luoghi e gli spazi, ma per il rapporto fra le persone, scevro da favoritismi.
AZIENDA: l’azienda è un bene e un patrimonio comune, per questo un corretto comportamento dei dipendenti richiede di non svolgere attività personali in concorrenza, direttamente o indirettamente, con le attività dell’azienda, mantenendo il riserbo sulle informazioni relative all’azienda e alle sue attività e avendo cura dei beni aziendali. Un corretto comportamento richiede di non scegliere i fornitori sulla base del proprio interesse e tornaconto personale.
FORNITORI, COLLABORATORI ED ALTRI PARTNER: la relazione si basa su un criterio di reciproca integrità e affidabilità, non vengono quindi accettati regali e favori. L’azienda si impegna ad operare nel rispetto di brevetti, marchi commerciali, copyright, informazioni riservate o segreti commerciali.
CLIENTI: l’azienda ambisce ad offrire prodotti e servizi che siano sempre di qualità superiore evitando comunicazioni non veritiere. Eventuali domande, richieste o lamentele provenienti dai propri clienti riceveranno una risposta tempestiva.
GOVERNO E LEGISLAZIONE: l’azienda si impegna ad operare nel rispetto delle leggi e delle normative vigenti, competendo in maniera leale ed onesta in osservanza delle leggi antitrust e sulla concorrenza.
RESPONSABILITA’ NEI CONFRONTI DELLA SOCIETA’ CIVILE: in quanto editore del settore educativo, l’obiettivo perseguito è la formazione delle nuove generazioni e delle persone nell’arco della vita, offrendo idonei libri, strumenti di lavoro, servizi; la protezione dell’indipendenza degli autori e dell’editore è il requisito per raggiungere quell’obiettivo, che promuoviamo e condividiamo in ogni parte del mondo.
La casa editrice è contraria a forme di lavoro nero e sostiene con forza i diritti umani, facendosi anche carico di iniziative benefiche a favore di organizzazioni non profit. La salvaguardia dell’ambiente è un principio prioritario a cui si riferiscono le scelte aziendali.
